Module
Modul
Curriculum (60 ECTS)
Credits
1. Introduction to Modern Management
Fachspezifische Inhalte:
- Managementfunktionen und ihre Wechselwirkungen
- Wettbewerb und dynamisches Umfeld
- Grundlegende Anforderungen an Leadership und Change Management
- Evidence Based Management
- Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens und elementare Aspekte des Umgangs mit Daten
2. Organizational Design & Change Management
Fachspezifische Inhalte:
- Grundkonzepte der Organisation
- Entwicklung einer agilen Organisation
- Ausgewählte Methoden des Organisationsanalyse
- Komplexität von Veränderungsprozessen
- Elemente des praktischen Change Management
3. Strategic Management
Fachspezifische Inhalte:
- Verständnis Strategie versus operatives Management
- Prozess des strategischen Managements
- Methoden der strategischen Analyse
- Bewertung und Auswahl von alternativen Strategien
- Effektive Umsetzung von Strategien
4. Work Related Learning in Management
Fachspezifische Inhalte:
- Entwicklung eines individuellen Lernziels und Lernplans
- Praktische Anwendung von Managementkonzepten, -methoden und -tools
- Erfahrung in Managementaufgaben: analysieren, bewerten, entscheiden, optimieren
- Motivation und Initiative zur Veränderung
- Kritischer Vergleich von Theorie und Praxis
5. Applied Research Methods
Fachspezifische Inhalte:
- Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten
- Wissenschaftliches Formulieren
- Korrektes Zitieren
- Grundlegende Vorgehensweisen bei der wissenschaftlichen Recherche
- Effektive Literaturauswertung
6. Journal Club
Fachspezifische Inhalte:
- Austausch von wissenschaftlichen Texten
- Diskussion aktueller Literatur
- Effiziente Methoden des Lernens und des Wissensaustausches unter Fachleuten
- Aktuelle Erkenntnisse aus der Managementforschung
- Neueste und beste aktuelle Forschungsergebnisse in Deinem Themenfeld
7. Challenges in the Hospitality and Tourism Industry
Fachspezifische Inhalte:
- Stärken und Schwächen Profilierung
- Wettbewerbsanalyse
- Potenzialanalyse
- Team Building-Probleme
- Entwicklung von Empfehlungen
8. Emerging Issues and Trends in the Hospitality and Tourism Industry
Fachspezifische Inhalte:
- Grundkonzepte, Theorien und Modelle zu aufkommenden Themen und Trends in Tourismus- und Hotelmanagement
- Konsequenzen von Organisationsführung und Führungsstilen in Tourismus-und Hotelmanagement
- Analyse spezifischer Problemstellungen (zB Entwicklung von Führungskräften, multikulturelle Probleme am Arbeitsplatz, Arbeitsplatzethik, Struktur und Funktion von Organisationen usw.)
- Ausarbeitung geeigneter Strategien für ein effektives Eingreifen bei aufkommenden Problemen und Trends
9. Advanced Case Studies
Fachspezifische Inhalte:
- Einführung in die Fallstudie, einschließlich Ermittlung der Stakeholder-Gruppen
- Vorschlag für ein Forschungsprojekt oder eine Interventionsstrategie, über die die Stakeholder debattieren sollen
- In kleinen Seminargruppen untersuchen die Studierenden verschiedene Themen der Unternehmensführung, wie zB Geschäftsstrategie, Marketing, Betrieb, Finanzen, Innovation usw.
10. Business Research Methods
Fachspezifische Inhalte:
- Vorgeschlagene Richtlinien durch fundierte Grundlagenforschung
- Forschungsmethoden für Sozialwissenschaften
- Kenntnisse der Datenanalyse
- Kritisches Denken in der Forschung verstehen
11. Bachelorarbeit
Fachspezifische Inhalte:
- Themenstellung eigener Wahl
- Anwendung empirischer Forschungsmethoden
- Vertiefung wissenschaftlichen Schreibens und Präsentierens
Dein Lernprozess: Du verfasst eine eigenständige wissenschaftliche Abschlussarbeit, gerne auch in Kombination mit einem praktischen Projekt oder Bezug zu Deinem Job. Deine Ergebnisse präsentierst Du bei einer Abschlusskonferenz.